Processus de recrutement

Le processus de recrutement chez ITEKNA commence dès la réception de votre CV. Nous analysons dans quelle mesure votre profil correspond à nos critères de sélection et à nos besoins, et nous vous appelons pour vous proposer un entretien dans nos locaux.

Étape 1: Entretien avec une chargée de recrutement

Au cours de cette réunion, nous voulons apprendre à vous connaitre : vos objectifs, votre expérience, vos compétences et vos centres d’intérêts. Nous vous fournirons les informations sur notre société et nous étudierons ensemble les axes de collaboration. Nous répondrons également à toutes vos questions sur les évolutions de carrières possibles chez ITEKNA.

Étape 2: Tests techniques

Si vos compétences sont en ligne avec nos besoins actuels, nous vous inviterons à une seconde réunion. Cette fois, il s’agira de valider plus précisément vos compétences techniques. Nous vous ferons passer des tests techniques, à la fois théoriques et pratiques, préparés par nos experts.

Étape 3: Entretien avec un Manager

L’étape suivante est une rencontre avec un manager de notre société, pour vous présenter notre stratégie de développement et valider que vous partagez nos valeurs et nos objectifs. A l’issue cet entretien, s’il est concluant, nous vous proposerons de signer un contrat de travail avec notre société et vous aurez alors rejoint une entreprise dynamique, en plein développement qui vous permettra vous accomplir professionnellement !
 

Nous vous encourageons à nous envoyer votre CV dès maintenant à l’adresse suivante : career [at] itekna [dot] com.