Rekrutacja

Naszą misją jest oferowanie klientom usług na najwyższym poziomie. W tym celu rekrutujemy najlepszych inżynierów – absolwentów najważniejszych uniwersytetów i uczelni technicznych.

Jakie są najistotniejsze kryteria w procesie rekrutacji nowych konsultantów ?
 

• Kompetencje techniczne : gdyż to właśnie one zapewniają najwyższą jakość realizacji projektu a w konsekwencji satysfakcję naszych klientów. Ważne są dla nas nie tylko kompetencje zdobyte poprzez zawodowe doświadczenie, ale także te nabyte na uczelni czy w związku z pozazawodowymi zainteresowaniami. Nasi kandydaci mają możliwość zaprezentowania swoich technicznych umiejętności podczas testów, zarówno praktycznych jak i teoretycznych, które są nieodłączną częścią naszego procesu rekrutacyjnego.
• Wykształcenie : nasze zespoły tworzą absolwenci najlepszych uniwersystetów i uczelni technicznych. Przywiązujemy dużą wagę do odbytych praktyk i staży oraz projektów zrealizowanych podczas studiów, gdyż najczęściej to właśnie one wyznaczają pierwsze obszary zainteresowań.
• Chęć ciągłej nauki : Pracujemy w branży, w której niezbędnym elementem jest bycie na bieżąco z najnowszymi technologiami i gotowość do ich wdrażania dla naszych klientów. Oferujemy więc naszym konsultantom możliwość uczestniczenia w programach szkoleniowych, od nich z kolei oczekujemy silnej motywacji do ciągłego rozwoju i chęci uczenia się nowych rzeczy. Nasi pracownicy muszą więc być ambitni i mieć jasno zdefinowane cele. Właśnie w takie osoby ITEKNA chce inwestować aby pomóc im w osiągnięciu zamierzeń oraz w szybkim i efektywnym rozwoju.
• Umiejętności interpersonalne : Kompetencje techniczne, niezbędne w pracy konsultanta IT, nie wystarczają aby zbudować naprawdę dobry zespół. Szukamy osób otwartych, które potrafią i lubią współpracować z innymi. Przychodźmy więc do pracy z uśmiechem i czerpmy przyjemność ze współpracy !
• Lojalność i zaangażowanie : naszym celem jest długofalowa, efektywna współpraca z konsultantami. Uczestniczymy w rozwoju zawodowym naszych pracowników, od nich zaś oczekujemy uczestnictwa w rozwoju firmy, w której pracują. Chcemy razem dążyć do wspólnych celów, razem pokonywać przeszkody i razem cieszyć się ze z osiąganych sukcesów.